新卒採用

メッセージMESSAGE

好奇心・向上心の高い社員であることを望みます。
先端技術は常にその形を変えていきます。現場の人達が、現場の需要・要求を最も知っているとの前提に立ち、社員自らが考え行動していく社風があります。これは今後とも尊重していきます。行動は個人によりそのパターンが違っていて良いと思います。入り口と出口が合っていれば、個人の得意・効率的な方法でかまわないと思っています。
「個の質」の向上を重要視しながら、海外文化や国内ビジネス風土により早く順応していくための教育指導を行っていきます。早ければ1年、普通で入社2~3年後には、世界に飛び回るご自分の姿があるはずです。

代表取締役 山口 雅彦

CONCEPT

コーンズ テクノロジー:技術商社として

技術商社としてのコンセプト

  1. サプライチェーンの中のワンファンクション。
  2. 海外メーカーと国内顧客の間に立ち、右から左に製品を動かすのみならず、付加価値をつけて、ビジネスとして作り上げていく。
  3. 製品のみならず、技術提供、マーケティング、国内メーカーの開発サポート、海外メーカーの製品進出のサポート。
  4. 専門商社ならではの専門的なノウハウや情報をお客様に提供する。

技術営業職

情報力、説明力、提案力、質問力、コミュニケーションにより、単なる製品の売り込みではなく、お客様と一緒の目線で開発と販売に取り組む。
営業とは言いつつ、コンサルティング的な役割をもって、業務を行う。必要であれば取扱い製品以外の製品を新たに発掘することもある。

技術職

取扱い製品はすべて海外製品。保守・点検、試運転、カスタマイズなどを行う。
先進テクノロジーばかりを扱い、技術の前線で活躍する。

営業サポート職

海外メーカーとの折衝、国内顧客へのサポートなどを行い、幅広い知識と調整力を駆使し、ビジネスの流れを支える。

コンセプトイメージ

先輩社員からのメッセージ

営業職

先進的な製品・技術をいち早く世界から選び抜き、日本の産業界へ提案をいたします。海外サプライヤーと国内顧客を結びビジネスへ創り上げていきます。

技術職

海外テクノロジー製品のメンテナンス、点検を行います。 最先端の技術に触れる毎日です。

営業サポート職

海外サプライヤーとの折衝、国内顧客との対応、また企画、提案なども含めた幅広い業務をお任せします。

募集要項/応募方法・選考プロセス/採用FAQ

募集要項/応募方法・選考プロセス/採用FAQ

募集職種や条件をはじめ、エントリー方法と採用までのプロセスをご紹介します。

人材育成・教育について

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社員育成についての考え方や取り組みをご紹介します。

会社説明会・イベント情報

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