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募集要項/応募方法・選考プロセス/採用FAQ

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募集要項

募集職種 総合職　営業系
応募条件 2020年3月末までに四年制大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業もしくは卒業見込みの方

営業系
英語力あればなお可、JABEE（日本技術者教育認定制度）認定の学科卒業の方歓迎、理工系卒（見込み）の方歓迎
採用実績 2017年度：7名（営業系6、技術系1）
2016年度：3名（営業系3）
2015年度：6名（営業系4、営業事務系2）
2014年度：8名（営業職5、一般事務職3）
2013年度：8名（営業職3、一般事務職5）
【四年制】
青山学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸女学院大学、上智大学、津田塾大学、成蹊大学、清泉女子大学、玉川大学、千葉科学大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、北海道工業大学、法政大学、武蔵大学、東京都市大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学　他
【高専】
舞鶴工業高専、和歌山工業高専、東京工業高専、東京都立産業技術高専、一関工業高専、沼津工業高等専門学校
給与 当社規定による
諸手当 通勤手当、コース給手当
給与改定 年2回（4月・10月）
賞与 年2回（6月・12月）
勤務地 コーンズ テクノロジー株式会社： 東京、大阪
勤務時間 9:00～18:00
休日休暇 原則週休二日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他
福利厚生
諸制度 財形貯蓄制度、退職金制度、各種社会保険完備、慶弔金制度、フレックスタイム制度(諸条件あり)、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度
施設 独身寮, 健康組合直営・提携各種施設（宿泊施設・スポーツクラブ）、法人会員リゾートホテル　他
教育制度 新入社員研修、OJT、通信教育、その他各種セミナー・社内勉強会　他
お問い合わせ先 人事グループ　採用担当
〒105-0014　東京都港区芝3丁目5番1号　コーンズハウス
Tel. 03-5730-1662　Fax. 03-5730-1628

応募方法・選考プロセス

  1. WEBエントリー
    コーンズグループ新卒採用ページからお申込みください。
    （2019年3月1日以降はマイナビ2020よりエントリーしてください。）
  2. 会社説明会・選考試験
    ※エントリーシートをダウンロードのうえ、当日お持ちください。ダウンロードはこちら
    ※選考試験結果については、合格・不合格に関わらずご連絡いたします。
  3. 一次面接
    若手・中堅社員による集団面接を行います。
  4. 二次面接
    各部門グループマネジャーとの個別面接を行います。
  5. 役員面接（最終面接）
    役員による個別最終面接を行います。
    ※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をお持ちください。
  6. 健康診断
    当社指定の医療機関にて健康診断を受けていただきます。
  7. 内々定
    合格の方にはご連絡のうえ、内々定通知書をお送りします。
  8. 内定
    2019年10月1日　内定式にて正式内定となります。
  9. 入社
    原則2020年4月1日入社となります。

採用FAQ

1. OBやOGを紹介してもらえますか？
採用担当までご連絡いただければご紹介します。OBやOGがいない場合は他の社員をご紹介します。
2. エントリーシートなどの個人情報の取り扱いはどうなっていますか？
応募の際にお送りいただく個人情報は、当社採用業務の範囲内で使用し、第三者に開示することはありません。
また不採用となった応募者の個人情報については、書面は速やかに裁断または焼却にて廃棄します。
3. 技術系の場合は学校推薦が必要ですか？
自由応募形式を採用しているので必要ありません。当社の採用規定にて合格・不合格を判断させていただきます。
4. 電機・機械系を専攻していない場合は応募は難しいですか？
入社後に必要なトレーニングを受けていただいていますので、文系の方も多数活躍しています。まずは取扱製品、社風、職種にご興味いただければ問題ありません。
5. 説明会に参加できない場合は応募は不可能ですか？
個別に説明会と筆記試験を行っていますので、採用担当までご連絡ください。
6. 応募にあたり年齢制限はありますか？
年齢制限はありません。当社は年齢にこだわりません。
7. 職場見学は可能ですか？
可能です。採用担当までご連絡ください。
8. どのような人物を求めていますか？
大企業のように仕事が分散していないため、自ら提案できるセルフスターターを求めています。ご自分で考えて実践できる方、また社会人としてコミュニケーション能力のある方を歓迎します。
9. 選考時点において英語力はどのくらい必要ですか？
営業職の場合は入社後2年間の英語教育がありますので、入社時に苦手意識さえなければ問題ありません。一般事務職の場合はTOEIC650点以上あれば好ましいです。
10. 文系は選考の対象になりますか？
文系でも活躍している営業職は大勢います。出身学部よりは個性と能力を重視しています。
11. 入社前に必要な技能・資格があれば教えてください。
基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント）があれば望ましいです。
12. 選考で重視することは何ですか？
個性とコミュニケーション能力です。学校・学部はこだわりません。試験結果を重視することもありません。
13. 浪人や留年は選考で不利になりますか？
当社は年齢にあまりこだわりません。個性と能力次第ですので、2～3年のブランクは問題ありません。
14. 社内では役職で呼び合いますか？
社長、部長などの役職では呼びません。「さん」付けで呼び合っています。
15. 女性の活躍について教えてください。
女性営業職は現在4名が活躍中です(2012年12月時点）。一般事務職も単なるアシスタント業務ではなく、自分の判断で業務を進めていくことが求められており、総合職に近いイメージです。海外赴任、海外出張をする女性社員もいます。
16. 入社後に職種の変更は可能ですか？
年1回の自己申告制度があります。こんな資格をとったのでこの部署に異動したい、今度はこんなことをしてみたいなど、自由に申告できます。会社はできるだけ個人の希望に添うように尽力しています。
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